１０月になってもまだ暑い。
１０月はのんびりしようと思うと、
何かが起こるのはなぜでしょう？
１０月になって台風がまた発生して、
関西にはあまり影響がなかったとはいえ、
嫌ですね。今年は９月が記録的に暑かったとのことで、
１０月もそれを引きずって暑いですね。
暑いと台風が発生しやすいですし、
勢力も強いですので遠慮願いたいですけどね。
のんびりしようと思うとなぜか起こる事態。
明けの日の夕方にのんびりしていると、姉から電話が…
まぁ想像通りの内容です。
甥っ子が熱を出したので面倒を見て欲しいと。
姉は仕事が立て込んでいて休むことが厳しいとのこと。
こういう時にタクシードライバーは休みやすいですからね…。
休みましたよ～。２日間泊まり込みで面倒をみました。
隔日勤務の私は、基本一回休むと２日間休みになりますので。
でも考えてしまいますよね～。
１０月から保育の無償化ですけど、それも必要ですけど、
子どもが体調を悪くしたら休みやすい社会をもっと何とかしないとと思います。
基本子どもが体調を悪くしたら休むのは母親で…父親の人もいるでしょうけど、
シングルマザーとかどうするの？という感じですよね。
休むと収入に直結しますし、有給休暇も限りがありますから。
有給休暇とは別に子どもが体調悪い時に、
使える休暇があればいいのにと思います。
まぁそんな休暇があったら悪用する人が出てくるだろうから
難しいんだろうね。
私の友人で周りに頼れる人がいないから、
住んでいる市の病児保育とかを利用したりもするそうですが、
風邪が流行っている時期とかでしたら、
あっという間にいっぱいになって利用ができなかったり、
病気によっては病児保育の利用が難しかったりと…。
子どもの親は一人だけ、仕事には代わりはいる。
とはいいますけど、それでも仕事が休みづらいこと、
収入の減少があるかもしれないのも確かです。
難しい問題ですね。
私は幸い（？）時間の都合をつけやすい仕事なので、
出来る限りは協力したいと思います。
と、そんな子どもの保育環境について考えた今回でした。
タクシー会社も子どもさんがいる家庭の人で働きやすい環境もあったりするので、
ある意味子育て中のママにも働きやすいのかも？
日勤で働けますし、休みやすいし…。
とは言え、中々タクシー会社で働こうと思う女性はまだまだ
少ないですね。
というか…私自身も風邪を貰ったのかも(-_-;)
熱はないのですが、頭痛とのどの痛みが中々に…。
今年はインフルエンザが早めに流行しているみたいなので
インフルエンザにならないようにしたいです。
